一、招聘计划和原则

本次我县面向社会公开招聘教师150名,其中高中教师45名，中职9名，幼儿教师28名，农村中小学教师68名。具体招聘岗位信息见附表。

招聘坚持公平、公正、平等、择优的原则。

二、招聘对象和条件

(一)拥护中华人民共和国宪法。

(二)遵守法律，具有良好的品行。

(三)热爱教育事业。

(四)年龄在35周岁及以下(1983年7月11日及以后出生)，具有专科及以上学历的普通高校全日制毕业生，报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。中职专业课教师岗位报名时可不受教师资格限制，但受聘后应在规定期限内取得教师资格。

(五)报考幼儿教师者须具有全日制专科及以上学历;高中、中职教师报名者必须具有全日制本科及以上学历并获取学士及以上学位。农村中小学教师学历要求见附表。

(六)具备正常履行职责的身体条件。

(七)服务期未满的特岗计划教师、曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、在读的非应届高校毕业生(含在读的全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考，在读的全日制本科生不能以已取得专科学历报考)、国家法律法规规定不得聘用为教师的其他人员不得报考。

在民办教育机构或其他机关、企事业单位工作，未解除人事、劳动关系的人员，须征得所在单位同意并出具介绍信方可报考，并自行解除与所聘单位的工作关系。如出现纠纷由报考者自行负责。

本次招录教师的服务期为5年，高中、中职、幼儿教师在所聘任学校任教满5年后方可流动。农村中小学教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间不少于5年(以下简称“服务期”)，在服务期内，可在县以下农村义务教育阶段学校间流动;服务期满后，方可交流到县级及以上事业单位。

三、报名及资格审查工作

1.报名方式为先预报名，然后到县教育局现场报名。每名考生只允许报考一个学科。现场报名时，由县教育局对考生报名资格进行初审。

(1)下载附件2，填写《2019年阜蒙县招聘教师考生名单(预报名)》表后上传至邮箱：fmxjyjrsg@163.com。上传文件命名为：“报考学段+学科+姓名”

(2)下载附件3，填写《2019年阜蒙县招聘教师报名表》，打印并贴好照片，现场报名时上交(同时上交同底版一寸照片2张)。

2.缴费:按照省教育厅相关文件规定，考试费为100元，现场报名时同时上缴。阜蒙县建档立卡贫困户考生(稳定脱贫户除外)可以免交考试费用。

3.报名时间：

2019年7月11日至7月18 日(含双休日)，上午8：30-11：00、下午13：30-16：00。

报名地点：阜蒙县教育局。

4.考生报名至考试(资格审查、笔试、面试、体检)期间，必须确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所产生的一切后果，由考生自负。

资格审查工作由阜蒙县教育局组织实施，主要审查报名者提供的户口簿、身份证、学历学位证书、教师资格证书、报到证以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料(收取相关证件复印件一份)。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消后续考试和聘用资格。

5.领取准考证时间：2019年7月26日(考生凭身份证到阜蒙县教育局人事股领取，未按规定时间领取的视为自动放弃考试)。

6.设置开考比例为1:2，岗位报考人数不足1:2比例的，取消或者削减招聘计划。

四、考试工作

考试设两个科目，分别为“教育基础知识测试”(笔试)和“教育教学能力测试”(面试)。报考蒙语文、高中蒙汉双语汉语文、高中蒙汉双语英语、高中蒙汉双语政治学科和县蒙古族实验幼儿园的考生加试蒙古语文。

(一)教育基础知识测试(笔试)

具体考试时间及地点见准考证。

考试内容为教育学、教育心理学(含教育政策法规及职业道德等方面知识)，满分为200分，按50%计入笔试总分，题型全部为选择题，考试时间为150分钟。报考蒙语文、高中蒙汉双语汉语文、高中蒙汉双语英语、高中蒙汉双语政治学科和县蒙古族实验幼儿园的考生加试蒙古语文，满分为100分，考试时间为60分钟，三科成绩合计后，除以3计入笔试总分。笔试总分保留两位小数。

县教育局根据招聘计划和考试成绩，划定笔试最低控制分数线。

(二)教育教学能力测试(面试)

1.教育教学能力测试(面试)由县教育局会同有关部门共同组织，具体时间、地点另行公布。

教育教学能力测试(面试)内容为考察所报学科必需的基本技能，其中，幼教、中职、音乐、美术、体育学科除说课之外需考察专业技能。说课教材版本为中小学、幼儿园本学科对应学段现行教材，教育教学能力测试(说课和专业技能测试)时间为15分钟，满分为100分，60分为及格线，不及格者无录用资格。报考蒙语文学科和县蒙古族实验幼儿园的考生必须熟练运用蒙汉两种语言。

2.参加教育教学能力测试(面试)人员的确定

在教育基础知识测试(笔试)成绩达到最低控制分数线以上的考生中，按照各岗位招生计划数1:2的比例(达不到1:2比例的全部进入面试)从高至低确定参加教育教学能力测试(面试)的考生名单，比例内末位成绩相同者同时进入教育教学能力测试(面试)。确定考生进入教育教学能力测试(面试)前须进行资格复审。复审时考生需提交户口簿、身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证等原件及复印件各一份。复审合格者方可参加教育教学能力测试(面试)。如出现复审不合格者或因考生自愿放弃而出现的空额，依照教育基础知识测试(笔试)成绩从高到低顺次递补。

五、成绩计算和确定体检人员

考生的教育基础知识测试(笔试)成绩和教育教学能力测试(面试)成绩按照6:4的比例计入个人总分。依据总分按照招聘计划的1：1比例确定参加体检人员。总成绩并列的，根据面试成绩由高到低的顺序确定。

六、体检与考核

体检工作参照公务员体检工作要求及标准执行，体检合格者确定为拟聘用人员。

县教育局对体检合格的拟聘人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考核不合格者不予录用。

七、岗位选取

申报同一学科考生按总成绩从高到低的顺序排序(总成绩并列者，根据面试成绩由高到低排序)，依次选取本学科对应的岗位，每人只限选一次。因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空额，依据考生总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列的，依据面试成绩确定录用人选。

八、公示和聘用

拟聘用人员名单统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议且终审合格后，确定最终录用人选。公示后出现的岗位空缺不再递补。

九、本招聘简章由县教育局负责解释

咨询电话：阜蒙县教育局联系电话：0418-8833013

网址：阜蒙县教育网http://www.fmxjiaoshi.com/

招聘信息来源：沈阳bat365中文官网登录入口就业网