一、公司简介

中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司最早筹建于1995年，是中国平安旗下中国平安人寿保险股份有限公司直属地市级分支机构。目前，公司共设立13个营业部，29个营销服务部，内勤员工逾1300人，保险代理人超过4万人，网点基本覆盖了东莞市城区及各镇街，为超过208万个人寿险客户提供高效、优质的服务。

二、招聘岗位及要求

1·客户服务

岗位职责：

①保全、理赔报案、新契约、保费等各项业务与客户及业务员的沟通和专业解释，并完成业务受理；

②对业务队伍就各项新业务进行宣导与培训；

③引导和分流客户，与所在营业区领导沟通、协调。

相关要求

①本科或以上学历，获得学历学位证书；

②形象气质佳，具有亲和力，吃苦耐劳；

③良好的语言表达能力，较好的抗压能力和团队精神。

2·培训讲师

岗位职责：

①组织制式培训班的教学工作，提高新人技能；

②制定效果评估标准、评估工具及相关督导需求；

③支援和指导新人系列培训工作；

④支援和知道网点的新人职前、岗前培训体系搭建。

相关要求

①本科或以上学历，获得学历学位证书；

②较强的学习能力与表达能力；

③有培训、演讲或主持经验者优先。

3·综合管理

岗位职责：

①负责营业区外勤人员入离司管理、差勤管理与品质管理；

②负责营业部业务进度及绩效统计追踪；

③协助营业区经理做好营业区的行政财务工作；

④协助营业区经理组织好各种会议。

相关要求

①本科或以上学历，获得学历学位证书；

②责任心强，能吃苦，工作激情，沟通能力强；

③熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作。

4·业务推动

岗位职责：

①业务员新人辅导训练；

②业务推动和产品推动；

③业务员人力推动；

④绩效和日常管理。

相关要求

①本科或以上学历，获得学历学位证书；

②有销售、市场营销或培训、主持经验者优先；

③工作负责、有激情，较强的组织及沟通能力，熟练操作OFFICE办公软件。

5·人员管理

岗位职责：

①在总公司制度下搭建员工关系管理体系，包括入司离司管理，劳动合同管理，出入境管理等，规避用工风险；

②在国家及当地政策要求下，完善机构员工社保管理，并做好员工的答疑工作；

③推动EAP建设，营造公司关怀文化

相关要求

①本科以上学历，人力资源、经济、财务、统计专业优先；

②沟通协调能力、语言表达能力强；

③工作热情、主动，服务意识、责任心强。

三、福利信息

1·福利：五险一金、高额补充商业保险、企业年金

2·休假：公休假、法定假日、带薪年休假、婚假、产假及看护假等各类假期

3·活动：EAP活动、年度旅游、工会俱乐部、健康体检等

4·正规内勤管理岗位编制+全球50强企业管理平台

5·完善的培训体系和广阔的职业发展空间

四、简历投递邮箱

1·本单位3月16日（8:30-14:00）将参加中研博硕英才网举办的在汉直属高校毕业研究生招聘会-武汉理工大学双选会；

2·有意向同学可提前将简历发至邮箱ssdtzp@126.com ；

3·有意向的同学请加群了解678132884。

招聘信息来源：四川bat365中文官网登录入口就业网