一、园所介绍：

新京畿道实验幼儿园是一所公办性质的幼儿园，隶属于金融街街道。为了解决周边地区幼儿入园的需求，提升幼儿的入园率，让更多的幼儿接受早期教育，我园在金融街办事处领导的支持下，开办了京畿道分园。为了满足幼儿园未来发展需要，现面向社会招聘园长、保教主任、幼儿教师及其工作人员共计33名。本次招聘本着平等、公开、公正、择优的原则，特制定招聘方案如下：

一、招聘的岗位及数量：

京畿道分园业务园长1名，保教主任2名，幼儿教师18名，保健医2名，会计2名，资料员1名，厨师4名，保洁员1名，保安2名。

二、招聘对象：

符合岗位要求的全日制高等院校应届毕业生及社会人员

三、招聘条件：

    1、园长的任职条件：
            ① 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，全面贯彻党的教育方针，热爱幼儿教育事业。
            ② 具有学前教育、教育学或相关专业专科（含专科）以上学历，并具有幼儿园园长资格证书和幼儿园教师资格证书。
            ③ 具有十年以上幼儿园工作经历和五年幼儿园园长岗位工作经历。
            ④ 身体健康，能够胜任工作并完成任期工作目标。
            2、保教主任的任职条件：
            ① 具有学前教育大专及以上学历，并具有幼儿园教师资格证书。
            ② 具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。
            ③ 具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。
            ④ 同等职位3年以上的工作经验，学科带头人、区骨干教师可优先。
            3、幼儿教师的任职条件：
            ① 政治思想合格，品行端正，遵纪守法。
            ② 热爱幼教事业，热爱幼儿，具备良好的职业道德。
            ③ 具有较强的专业知识水平、教育教学能力、专业技能和心理素质。
            ④ 具有学前教育大专及以上学历，并具有幼儿园教师资格证书。
            ⑤ 五官端正，身体健康，持有普通话证书。

    4、保健医的任职条件：
            ① 具有大专以上的护理、医药或营养学等相关的医学学历。
            ② 具有1年以上幼儿园保健医工作经验并具有保健医上岗证的人员优先。
            ③ 具有医师、护师以上的技术职称优先考虑。
            ④ 具有认真、严谨的工作态度；具备良好的亲和力和工作应变能力。
            ⑤ 身体健康，年龄不限，有较强的管理能力与合作意识；具有良好的身体素质和心理素质。
            5、会计、出纳的任职条件：
            ① 会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书。
            ② 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
            ③ 熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，具有独立工作的能力。
            ④ 善于处理流程性事务、良好的学习能力、财务分析能力强。
            ⑤ 工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神。有较强的责任心，有良好的职业操守及严谨的工作作风。
            6、资料员的任职条件：
            ① 大专以上学历，能够熟练操作计算机，熟悉各类办公软件，熟悉管理信息系统，并了解有关档案管理的相关规定。
            ② 有一年以上的相关工作经验，有档案管理员或资料员、统计员上岗证者优先。
            ③ 有教师的工作经验，具备幼教师资格证者可优先考虑。
            ④ 工作踏实、吃苦耐劳、好学上进，有较好的沟通能力和团队互助精神。
            7、厨师的任职条件：

四、招聘程序：

      1、公开报名：报名时须持毕业证、教师资格证、身份证、个人档案及与应聘有关的专业证书

      2、报名时间：2016年8月—12月

      3、资格审查：由考核小组成员对应聘者材料进行审查，按招聘的基本条件来确定符合条件者，2016年9月底结束
            ① 初审：（必备）
            ◆ 毕业证书：幼师专业或相关专业（大专及以上）
            ◆ 教师资格证书：幼教师资格
            ◆ 普通话证书：二级乙以上
            ◆ 计算机证书：一级以上或模块证书
            ◆ 个人简历一份，各类证书及身份证复印件各一份。
            （成果可选）
            ◆ 获得学科带头人或区级骨干教师等荣誉称号的。
            ◆ 参加区级以上各类评优比赛获奖。
            ◆ 参加区级以上论文、案例获奖。
            ◆ 在学前教育杂志等报刊中发表过论文或文章。
            ② 复审：（现场考察）
            ◆ 面试：主要考察语音表达能力、与人沟通等能力。附带考察专业素养、性格气质、心理健康状况等知识储备。
            ◆ 专业技能考核：声乐、钢琴、绘画、舞蹈（至少有一项以上专长）
            ◆ 上课、说课：主要考察备课、上课、教学组织、教态、师幼互动等各方面的能力。附带考察带班经验及师德爱心等。
            4、按照被聘人员的综合素质择优录取，被录取者的人员名单将进行公示，公示期为3天。

五、工资待遇：（参照本部教师的工资核算）

    1、园长工资：6000元—7000元/月
            2、保教主任工资：5000元—6000元/月
            3、教师工资：4000元—5000元/月
            4、保健医工资：4000元—5000元/月
            5、资料员工资：3000元—4000元/月
            6、签订1—3年的劳动合同，试用期为1—6个月，试用期满考核合格者予以转正，试工期的工作减半。